CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

 

La Administración de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general, es importante porque proporciona a los individuos de una empresa las habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción y eficiencia requerida dentro de la organización.

Las principales características son: 

1. Diseñar políticas de personal que provengan y sean congruentes con la misión y con los planes que ha diseñado la organización 

2. Diseñar políticas de capacitación para que los empleados mejoren su toma de decisiones 

3. crear una política de personal que involucre varias estrategias que finalmente lleguen satisfaciendo las necesidades que el cliente demanda 

4. Planificar de la mejor manera los procesos de reclutamiento, selección y capacitación 

5. Suministrar el personal adecuado y en el momento justo 

Por ultimo comparto con ustedes un video corto sobre lo importante que es gestionar la administración de recursos humanos en una empresa